V Odyssey věříme, že motivovaní a výkonní lidé jsou nejcennější devizou každé organizace. Rozvoj a správa jejich potenciálu je pak klíčem k jejímu efektivnímu fungování.
Krátké vystoupení z pracovního stereotypu a rolí nabízí jedinečnou příležitost pro reflexi nastavení procesů, vztahů i výsledků v týmu. Ta může sloužit jako impuls k jejich revizi a dalšímu rozvoji daného týmu nebo organizace. Potud tradiční teambuilding. Každý tým se ovšem skládá z jednotlivců a výše uvedené proto může platit pouze na základě vědomé reflexe osobního nastavení a sebeřízení.
Od roku 2003 proto pro naše klienty realizujeme zážitkové týmové programy, které nabízejí přesah k osobnímu a týmovému rozvoji, mapují zdroje nejen pracovní motivace a pomáhají ladit výkonnost na udržitelné optimum.